碧江：纪检监察干部队伍建设年向村监会延伸-队伍建设

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碧江：纪检监察干部队伍建设年向村监会延伸

时间：2019年04月04日信息来源：本站原创点击：次打印字体：大中小

今年以来，碧江区纪委区监委把发挥村监会前哨监督作用作为持续深化民生监督的重要举措，将纪检监察干部队伍建设年工作延伸到村(居)务监督委员会，着力提高村监会干部履职能力，打通纪检监察干部队伍建设“最后一公里”。
突出政治忠诚教育。各乡镇(街道)纪委(纪工委)每月组织辖区村监会干部开展一期政治理论学习，将近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大报告、《中国共产党章程》《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规、重大理论成果及中央、省、市、区重大会议精神作为必学内容，促使村监会干部不断树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。目前，全区已开展学习1期，230名村监会干部接受教育。
提升末梢监督能力。以“访村寨、重监督、助攻坚”专项整治和“百名纪检监察干部访千村进万家”活动为载体，组织村监会干部全程参与民生监督工作，通过纪检监察干部传帮带的形式，提高村监会干部开展监督工作的实战经验。实行台账管理制度，对村监会干部走访群众、线索收集等工作进行规范管理，倒逼村监会干部认真履职，提高村监会干部单独发现问题的能力。工作启动以来，全区各村监会已走访群众120余户，提供问题线索3件。
强化内部监督管控。严明工作纪律，要求各村监会干部深入村组开展工作，定期向乡镇(街道)纪委(纪工委)报告工作情况，并随时报告自己的外出情况。严格执行《贵州省村级民生监督员考核管理办法》，对各村监会实行量化制考核，按照考核等级落实工资待遇。截至目前，各乡镇(街道)纪委(纪工委)开展村监会干部督查13次，各村监会干部到岗情况正常。（苏天昺）

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