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队伍建设
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碧江:“纪检干部上讲堂”聚焦监督首责
时间:2019年07月08日  信息来源:本站原创  点击:次    打印   【字体:
       碧江区“纪检干部上讲堂”第三讲如期举行,主讲党风政风监督实务,发力日常监督。2019年,碧江纪委监委,强化监督意识,拓展监督功能,创新监督举措,让党员干部习惯在监督和约束下工作生活。
    强化政治意识,形成监督自觉。强化思想政治引导,把思想政治工作作为开展监督检查工作“拿手好戏”,坚持把纪律挺在前面,做到把监督挺在前面,转变监督执纪工作理念,将工作重心从查处极少数转移到管住大多数上,及时回归监督第一职责,在监督“哨口”选派一些精兵强将,集中力量主动开展监督,护好整片“森林”,净化政治生态。突出思想政治工作,从思想根源上解决党员干部对监督的认识误区,转变监督就是“跟自己过不去”的错误观念。坚持严管与厚爱相结合,让党员干部感受到监督既是约束,更是爱护,切实营造监督与自觉接受监督的浓厚氛围。
    聚焦主责主业,做实做细日常监督。扎实做好日常监督基本功,把好监督第一道关口,统筹运用纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督等力量,综合运用会议监督、报备监督、谈话监督、执纪监督等方式,健全完善权责清晰、衔接顺畅、协调高效的全覆盖监督体系。掌握基础信息,精准识别监督对象,实时更新副科级干部廉政档案,定期汇总分析,动态掌握党员干部廉洁自律状况,真正做到情况明、数字准、对象清。综合分析研判,精准处置线索,分类确定恰当处置方式,多维度深入剖析,从中把握规律、掌控生态。
    创新方式方法,增强监督实效。紧盯监督重点,突出重点人,盯住重点事,抓好重点领域,聚焦“关键少数”,把形式主义、官僚主义、“四风”问题、扫黑除恶、侵害群众利益不正之风和腐败问题等作为监督重点。创新监督方式,精积极探索运用大数据等信息技术开展监督,精细运用监督执纪“四种形态”,在“治未病”上积极作为,把监督融于日常工作中,坚持抓早抓小,从苗头性、倾向性问题抓起,综合运用批评教育、谈话提醒、诫勉谈话等方式,做实做细“第一种形态”,防止党员干部从“破纪”走向“破法”,实现监督工作政治效果、纪法效果和社会效果的最大化。截止目前,9个派驻纪检监察组监督检查340余次,发现问题线索11条,立案5件。(龙佳丽)

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