派驻工作
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第八纪检监察组构建新机制提升派驻监督质效
2019年以来，碧江区纪委区监委派驻第八纪检监察组充分发挥派驻监督的“探头”和“哨兵”作用，在履行监督首责上下功夫，在实施精准监督上取得成效。截至目前，第八纪检监察组对驻在部门开展监督检查“三重一大”事项28次，提出意见建议21条，开展监督检查10次，排查廉政风险点120余条，办结问题线索（信访件）19件，警示谈话2人、诫勉谈话1人，开展廉政教育2批160余人，集中学习25余次。
一是抓风险防控，促完善机制。督促被监督单位根据实际情况，全面排查廉政风险点，制定风险防控措施，建章立制堵塞漏洞，构筑不能腐的篱笆。建立权力运行清单，提高决策的科学性，规范权力运行。建立干警廉政档案，从源头预防和遏制法院司法领域腐败行为发生，有效堵住制度腐败“漏洞”。截至目前，按照驻在单位不同部门、岗位、人员等分门别类查找出存在的廉政风险点共计120余条，签订风险防控承诺书共90余份，建立干警个人廉政档案90余份。
二是抓关键少数，促责任落实。第八纪检监察组立足“监督的再监督，检查的再检查”职责定位，采取抓少数的方式，主要对被监督部门班子集体和班子成员个人进行监督。与被监督单位党组厘清“两个责任”清单，划好“责任田”，强化责任意识，传导责任压力，确保责任落实到位。截至目前，第八纪检监察组制定印发了铜仁市碧江区人民法院落实党风廉政建设主体责任实施方案、审务督察工作实施细则，绘制重点岗位风险防控示意图10余幅，制作重点岗位廉政风险防控明细表10余个，示意图和明细表全部实行上墙公示，自觉接受监督。
三是抓日常监督，促风清气正。立足抓早抓小，防微杜渐，从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、反腐倡廉建设六个方面开展日常监督。坚持约谈常态化，经常对班子成员及中层干部开展谈心谈话活动，对其工作、作风、生活情况进行“体检”“把脉”，对倾向性、苗头性问题及时处置。定期或不定期地对被监督部门开展巡回检查，抓住重点线索、重点岗位和重点风险，及时研判、修复被监督部门的政治生态，促进风清气正。截至目前，第八纪检监察组督促驻在单位制定印发铜仁市碧江区人民法院考勤管理办法、微信请假制度；开展监督检查10次，督促开展“两个约谈”160余人次，出具廉洁自律情况9次108人。
四是抓案件查办，促清正廉洁。把查办案件、惩治腐败作为派驻监督的重要职责，不断提高发现问题能力，拓展线索来源渠道，加大案件查办力度。从信访举报、上级交办、专项监察等渠道找问题、挖线索，坚持反腐败无禁区、零容忍、全覆盖，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，实现查处一案、警示一批、教育一方的目的，实现不敢腐的目标。今年以来，第八纪检监察组受理问题线索或信访件19件，办结19件，转立案0件，提醒谈话13人、警示谈话2人、诫勉谈话1人；拟定下发《监察建议书》2次，均已整改；协助市中街道纪工委办理案件1件，党政纪处分1人。
五是抓宣传教育，促筑牢防线。深化廉政文化进机关等活动，强化党风廉政建设和勤政廉政宣传力度，为被监督单位营造风清气正的良好氛围。积极开展上廉政党课活动，强化廉洁自律。开展警示教育，结合“一案一整改”工作，举一反三、引以为戒、警钟长鸣，筑牢拒腐防变的思想道德防线。今年以来，第八纪检监察组开展廉政教育2批160余人，集中学习25余次。（田钻钻）
一是抓风险防控，促完善机制。督促被监督单位根据实际情况，全面排查廉政风险点，制定风险防控措施，建章立制堵塞漏洞，构筑不能腐的篱笆。建立权力运行清单，提高决策的科学性，规范权力运行。建立干警廉政档案，从源头预防和遏制法院司法领域腐败行为发生，有效堵住制度腐败“漏洞”。截至目前，按照驻在单位不同部门、岗位、人员等分门别类查找出存在的廉政风险点共计120余条，签订风险防控承诺书共90余份，建立干警个人廉政档案90余份。
二是抓关键少数，促责任落实。第八纪检监察组立足“监督的再监督，检查的再检查”职责定位，采取抓少数的方式，主要对被监督部门班子集体和班子成员个人进行监督。与被监督单位党组厘清“两个责任”清单，划好“责任田”，强化责任意识，传导责任压力，确保责任落实到位。截至目前，第八纪检监察组制定印发了铜仁市碧江区人民法院落实党风廉政建设主体责任实施方案、审务督察工作实施细则，绘制重点岗位风险防控示意图10余幅，制作重点岗位廉政风险防控明细表10余个，示意图和明细表全部实行上墙公示，自觉接受监督。
三是抓日常监督，促风清气正。立足抓早抓小，防微杜渐，从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、反腐倡廉建设六个方面开展日常监督。坚持约谈常态化，经常对班子成员及中层干部开展谈心谈话活动，对其工作、作风、生活情况进行“体检”“把脉”，对倾向性、苗头性问题及时处置。定期或不定期地对被监督部门开展巡回检查，抓住重点线索、重点岗位和重点风险，及时研判、修复被监督部门的政治生态，促进风清气正。截至目前，第八纪检监察组督促驻在单位制定印发铜仁市碧江区人民法院考勤管理办法、微信请假制度；开展监督检查10次，督促开展“两个约谈”160余人次，出具廉洁自律情况9次108人。
四是抓案件查办，促清正廉洁。把查办案件、惩治腐败作为派驻监督的重要职责，不断提高发现问题能力，拓展线索来源渠道，加大案件查办力度。从信访举报、上级交办、专项监察等渠道找问题、挖线索，坚持反腐败无禁区、零容忍、全覆盖，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，实现查处一案、警示一批、教育一方的目的，实现不敢腐的目标。今年以来，第八纪检监察组受理问题线索或信访件19件，办结19件，转立案0件，提醒谈话13人、警示谈话2人、诫勉谈话1人；拟定下发《监察建议书》2次，均已整改；协助市中街道纪工委办理案件1件，党政纪处分1人。
五是抓宣传教育，促筑牢防线。深化廉政文化进机关等活动，强化党风廉政建设和勤政廉政宣传力度，为被监督单位营造风清气正的良好氛围。积极开展上廉政党课活动，强化廉洁自律。开展警示教育，结合“一案一整改”工作，举一反三、引以为戒、警钟长鸣，筑牢拒腐防变的思想道德防线。今年以来，第八纪检监察组开展廉政教育2批160余人，集中学习25余次。（田钻钻）
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