自2018年探索建立碧江区人民法院干部廉政档案以来,派驻第八纪检监察组始终将建好廉政档案作为履行监督第一职责的基础性工作,结合《碧江区纪委区监委建立干部廉政档案工作方案(试行)》文件规定,不断延伸触角,动态管理,发挥其参谋助手作用,为日常监督工作提供精准指向。截至目前,已为碧江区人民法院在编在职干警建立完善“一人一档”廉政档案120余份。
建管结合,专人负责。廉政档案内容涉及个人基本信息、个人履历、收入、奖惩、出国出境、岗位廉政风险点等事项,注重对重要资产(房产)情况、配偶子女从业、经商、投资情况等信息的填报,要求本人填写并签名,明确填写内容要做到客观真实、准确完整,不得缺项漏项,不得瞒报虚报,做到见档如见人。并由派驻第八纪检监察组使用专用档案柜、专用文件夹、专人负责统一管理,严格做好廉政档案的安全、保密、保护工作。
及时更新,动态记录。及时更新完善廉政档案信息,形成动态监督。将个人任免、个人事项报告、谈话函询、督查检查通报、执行司法规定、党纪政务处分等纳入个人廉政档案,及时对廉政档案有关内容进行更改、补登和督查,做到档案信息精细化、档案记录动态化,为干警精准画像,实施精准监督,彰显鲜明的纪律特色,让“死档案”变成“活材料”。
运用成果,发挥实效。适时对廉政档案进行分析,查找廉政风险点,对反映出来的普遍性、苗头性、倾向性问题,通过集体廉政谈话和个别提醒谈话进行有效提醒,做到抓早抓小、防微杜渐。注重发挥档案管理使用的价值,让廉政档案为干警年度考核、职务晋升、评先选优提供“党风廉政意见函”,助推派驻第八纪检监察组监督执纪规范化、精准化。
据悉,自廉政档案完善以来,已有效利用达20余次。同时,在对区法院重点监督对象开展廉政档案抽查比对中,发现填报不规范的档案2份,及时对相关同志进行了纠正和批评教育。
“廉政档案好比党员领导干部的廉政‘画像’,只有画全画准,并实时更新,才能更精准地开展监督,对政治生态进行科学研判。”派驻第八纪检监察组组长表示,下步, 将打造廉政档案“升级版”,透过廉政档案精准发现问题,抓早抓小,防微杜渐,做实做细监督职责。(田钻钻)