近年来，碧江探索“巡察+纪检+审计”监督模式、建立“反馈+警示+督导”等工作机制，共开展10轮次巡察工作，发现问题2916个，移交问题线索128件，党纪政务处分36人，诫勉谈话15人，移送司法机关12人，追缴违纪资金73万余元。碧江区巡察工作在2017年全省巡察工作推进会上作经验交流，先后在《贵州巡视巡察》和《贵州改革情况交流》上刊发，分别获得省委常委、省纪委书记、省监委主任、省委巡视工作领导小组组长夏红民等领导多次批示，被人民网、《贵州日报》、贵州电视台“贵州新闻联播”等中央、省、市主流媒体宣传报道67次。巡察利剑充分彰显，风清气正的政治生态逐渐形成，实现了二届区委任期内巡察监督全覆盖。

  建强巡察“主阵地”。强化领导抓巡察。成立以区委主要领导为组长的巡察工作领导小组，出台《区委巡察工作规划（2017—2021年）》、制定工作作战图，对209个巡察对象实行挂图作战、倒排工期，定期研判、动态管理。建立巡察工作档案管理、保密工作等制度，做到依规依纪依法开展巡察。建强队伍抓巡察。区委从巡察队伍的选拔，调配，巡察组组建都要严把政治关、廉洁关，确保干部进来前没有问题，进来后不出问题，保持队伍的纯洁性。配备专职巡察干部27人,，培训巡察干部630余人次，2017年以来提拔和交流巡察干部12人。将支部建在巡察组上，巡察办党支部被授牌全市标准化规范化建设示范党支部。健全机制抓巡察。出台《碧江区巡察工作协作联动暂行办法》，加快巡察信息化建设。出台《碧江区委巡察干部约谈、考核评价、责任追究》等制度，严明巡察工作纪律，严格执行巡察报告问题底稿制度。

  织牢巡察“监督网”。上下衔接“联动巡”。根据十二届省委第八轮巡视上下联动要求，已完成对区委办、区政府办等9个单位的联动巡察；2019年市委授权石阡县2个交叉巡察组对区发改、财政、教育、民政4个区直部门开展交叉巡察。纪检巡察“合力巡”。在第二轮巡察区财政系统“一事一议”项目时，成立两个巡察组，围绕项目申报、审批、实施、验收和资金拨付等环节进行核查，进村入户、走访核实，及时收集佐证材料、反复分析研判。此轮巡察监督与纪检监督贯通融合，发现的问题、移交的问题线索分别同比增长1.2倍、5倍。巡审监督“协作巡”。在对第二中学开展巡察时，审计组和巡察组同步进驻，审计发现的问题直接作为巡察工作的突破口，巡察发现经济方面的问题直接作为审计的重点，进行重点审计。

  提升巡察“效益率”。建立巡前通报机制。出台《碧江区委巡察工作巡前情况通报制度（试行）》，让巡察组带着问题去、冲着问题巡。建立巡中会诊机制。不定期召开中期汇报会，对巡察发现问题集中会诊、集中解答，确保巡察发现问题真实、定性准确。建立巡后共享机制。在二届区委第九轮巡察中，被巡察单位存在党员发展、党费收缴不规范等基层党组织建设制度执行不力问题，由组织部门牵头，在全区范围内开展专项整治。

  算清巡察“整改账”。强化责任落实。在集中反馈会上，见人见事通报巡察发现的突出问题。组织学习中央、省市巡视巡察反馈问题整改不力典型案例通报，对被巡察党组织猛敲重锤、传导压力，对未被巡察党组织打好自查自纠“预防针”；在单独反馈会上，原汁原味向被巡察党组织及其主要负责人反馈巡察情况，要求建立问题、责任、任务“三张清单”。向村（社区）反馈时同步向其所属乡镇党委反馈，要求党委落实整改主体责任，发挥牵头抓总、审核把关作用，不断强化三方督导，完善监督链条。强化督查督办。出台《碧江区巡察成果运用督查督办暂行办法》，将巡察反馈意见抄送区分管县级领导和相关部门，采取专项检查、巡察“回头看”等方式，加强对巡察整改和移交问题线索办理情况的督查督办。2018年以来，4个单位因巡察整改不力在年度考核中被扣分。建立长效机制。出台《关于推进巡视巡察整改工作常态化长效化的实施方案》，将整改情况作为被巡察党组织年度考核、干部选拔任用、评先评优重要依据。抓好建章立制，堵塞制度漏洞，建立健全基层党组织建设、财务管理等方面制度规范24项，发挥巡察标本兼治作用。（碧江区委巡察办 陈明婵）