2022年以来，金沙县为进一步发挥“领头雁”作用，在西洛街道、民兴街道、禹谟镇等乡镇（街道）设立6个“村支书工作室”试点，为解决基层发展难题，培育农村基层干部，交流典型经验提供阵地，有效助力乡村振兴。

一是书记话廊“解”基层难题。由乡镇（街道）分管党建工作领导担任“村支书工作室”召集人，负责收集基层组织建设难题、村（社区）党组织书记活动意向、研究课题等。选拔优秀村（社区）党组织书记作为“村支书工作室”主持人，其他村（社区）党组织书记和离任村（社区）党组织书记担任成员，每月举办1次“书记话廊”活动。“村支书工作室”定期收集基层治理工作中存在的问题，在每月“书记话廊”活动中开展研讨，会后明确专人负责督促落实。试点工作以来，共收集基层治理工作存在问题和意见建议41条，实际解决问题26个。

二是书记课堂“育”基层干部。“村支书工作室”每月发布活动主题，成员结合工作实际向工作室申报课题，召集人择优选择课题开展教学，通过示范教学，提升村党组织书记素质能力。充分发挥离任“老支书”和离退休党员“传帮带”作用，对村（社区）优秀青年村干部重点围绕基层党务工作、村级事务管理、矛盾纠纷化解等方面开展指导，提升青年村干部为民服务能力。2022年以来，开展“书记课堂”交互培训13次。

三是书记论坛“话”基层经验。由县委组织部牵头，在试点乡镇（街道）“村支书工作室”运行基础上，建立“书记论坛”钉钉群，组织“村支书工作室”试点乡镇（街道）和其他村（社区）党组织书记在“书记论坛”围绕如何贯彻党的二十大精神、过好党内政治生活、推进产业发展等内容开展线上经验交流。分享各自工作亮点和方法，相互借鉴优秀经验做法，不断提升村党组织创造力、凝聚力和战斗力。2022年以来，开展“书记论坛”线上经验交流60余次。

一是创新工作机制，基层监督更“严密”。制定《碧江区村（社区）“网格化”监督实施方案》，借助“一中心一张网十联户”模式，构建以乡（镇、街道）纪（工）委统筹、村务监督委员会主导、网格监督员和网格监督联户长参与的“网格化”监督体系，打通基层监督“最后一米”。采取“一年一聘”“一年一评”和“一年一走访”等方式，将优秀监督联户长纳入村（居）务监督委员会后备力量人才库予以重点培养，激发“网格化”监督人员活力。截至目前，碧江区纪委监委督促指导15个乡（镇、街道）纪委（纪工委），将辖区97个村（社区）划分为758个监督网格，选聘1160名网格监督联户长。

二是强化统筹调度，基层监督更“有力”。建立班子成员督导指导机制，每季度到乡入村督导“网格化”监督工作，按照“示范带动，全面规范”原则，从阵地建设、台账建立、工作运转等方面开展指导，解决工作推进困难问题。建立“乡统筹村主导”工作运行机制，按照“一月一清单、一月一例会、一月一调度、一月一培训”的形式，统筹调度“网格化”监督相关工作，有效整治群众身边的不正之风和腐败问题。截至目前，调研指导18次，乡镇纪委下发监督任务清单7次，统筹调度42次，组织召开专题培训会16场次。

三是聚焦监督重点，基层监督更“有效”。聚焦上级决策部署，灵活采取列席会议、走访群众等多种监督方式，重点围绕整治农村滥办酒席、惠农政策落实、项目资金落地、农业产业发展等方面开展监督，抓住村务、组务议事决策公开、村组财产管理情况等关键和薄弱环节，着力发现并查处村组干部不作为、乱作为，从项目实施中吃拿卡要、贪污挪用等问题，推动项目资金在村一级规范使用、落地见效。今年以来，全区“网格化”监督发现问题598个，督促整改520个，问题转线索33个，线索转立案8件。